女性の視点で企業を元気に。心とライフキャリアを支えるパートナー
【個別カウンセリング】
メンタルヘルスケアの予防として、仕事やプライベートの悩みを幅広く傾聴する「個別カウンセリング」はストレス社会と言われる今の時代、とても重要だと考えています。定期的なカウンセリングを行うことにより、ストレスや不安を抱える従業員の心身の負担を軽減でき、深刻なメンタル不調を未然に防げます。また、仕事とプライベートの両面からサポートすることで、従業員は安心感と信頼感を得ることができ、仕事へ集中しやすくなりより良いパフォーマンスを発揮できるようになります。こうしたカウンセリング体制が整っている企業は、従業員の健康を守ると同時に生産性や定着率の向上といった効果を得ることができます。
【個別コーチング】
企業の目標達成や従業員一人ひとりの自己実現に向けて、コーチングの活用が役立ちます。コーチングとは、一言で言うと「相手（自分）の可能性を最大限に引き出し、自ら行動する自発性を促進し、目標達成を支援するコミュニケーション技法」です。コーチと対話しながら従業員が自身の目標や課題を明確にし、具体的なアクションを起こすための力が身に付きます。自己成長とスキル向上が期待され、仕事への意欲も高まります。また、こうした個人の成長が集団としてのパフォーマンス向上に繋がり、結果的に企業全体の目標達成や持続的な成長を後押しします。「コミュニケーションが苦手、自信がない」という人が増加している現代社会において、コーチングは自己効力感を高め自分自身に自信を持つことができます。
継続的なコーチングを行っていくことで、従業員の意識向上、企業の人材力が底上げされます。
【研修・講演】
企業にとって従業員研修はとても重要です。従業員のために研修を行うことで、企業の長期的な成長と競争力強化が期待できることから、企業にとって有益だと言えます。ビジネスマナーに始まり、コミュニケーション力・モチベーションアップ、メンタルヘルス対策、ハラスメント防止などの研修は、従業員の知識習得、スキル向上だけでなく人材力も高まります。結果、健全で安全な職場環境が整い、離職率の低下にも寄与することになります。こうした投資は、従業員と企業の持続的な発展に不可欠です。
パーソナルマインドサポートでは、ビジネス研修だけでなく、仕事とプライベートの充実を図ることを目的とした「ライフデザイン研修」にも力を入れています。
